Незаконно уволили
Уволили по статье, по сокращению с нарушениями или вынудили написать заявление.
Требуем восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок обращения в суд — всего месяц.
ТК РФ
Трудовые споры
Помогаю работникам восстановиться на работе и получить невыплаченные деньги. Помогаю работодателям законно оформить увольнение и выиграть спор с работником.
С чем ко мне обращаются
Самые частые случаи. Если вашего нет в списке, напишите: разберёмся.
Не выплатили зарплату или расчёт
Задерживают зарплату или не рассчитались при увольнении.
Взыскиваем долг и компенсацию за задержку: 1/150 ключевой ставки за каждый день. Параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию.
Работал без оформления
Договор не заключили, платили в конверте.
Доказываем трудовые отношения через переписку, пропуска, свидетелей и переводы. Взыскиваем зарплату и добиваемся отчислений.
Заставляют уволиться
Давят, лишают премий, придираются.
Объясняю, как действовать, чтобы не потерять права, фиксируем давление и защищаемся.
Я работодатель
Нужно уволить работника или ответить на его иск.
Проверяю документы, помогаю провести процедуру по закону и представляю компанию в суде и трудовой инспекции.
Что важно знать
Если какой-то из этих сроков уже на исходе, напишите сегодня.
- 1 месяцНа иск об увольнении — со дня вручения приказа или выдачи трудовой книжки.
- 1 годНа иск о невыплаченной зарплате и других выплатах.
- 3 месяцаПо остальным трудовым спорам.
- 0 ₽Госпошлину работник не платит. Иск можно подать по своему месту жительства.
Документы для обращения
Отметьте, что у вас уже есть. Если чего-то нет, это не повод откладывать: начнём с того, что есть.
Стоимость
| Консультация | от 3 000 ₽ |
| Исковое заявление / заявление в суд | от 3 000 ₽ |
| Участие в судебном заседании | от 5 000 ₽ |
| Переговоры с другой стороной | от 5 000 ₽ |
Точную цену по вашему делу называю после изучения документов и фиксирую в договоре. Госпошлина и почтовые расходы оплачиваются отдельно.
Отправить документыКоротко о главном
Ответы общие. В вашей ситуации всё может зависеть от деталей и документов.
Могут ли уволить на больничном или в отпуске?
По инициативе работодателя нельзя, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Что если срок на иск пропущен?
Суд может восстановить срок при уважительной причине: болезни, уходе за родственником и других обстоятельствах. Это нужно обосновать.
Можно ли взыскать моральный вред?
Да. При любом нарушении трудовых прав работник вправе требовать компенсацию морального вреда.
Помогаете работодателям?
Да. Консультирую по увольнениям и дисциплинарным взысканиям и представляю компании в спорах с работниками.
Разберу вашу ситуацию
Пришлите документы в Telegram или оставьте заявку. Скажу, есть ли перспективы и сколько будет стоить работа.